Синдикати и работодатели отново на среща с властта в търсене на формулата за това как да се изчислява минималната работна заплата от догодина.
В понеделник се проведе третата им среща, след като в петък постигнаха съгласие зачетирите критерия, които да бъдат включени в механизма. А те са – покупателната способност, равнището и разпределението на заплатите, темпът на растеж, производителността на труда. Обсъждано е тези индикатори да имат равна тежест – така според изчисленията на синдикатите минималното възнаграждение за догодина трябва да е между 670 и 680 евро.
Според работодателите няма основание ръстът на минималната заплата да е двуцифрен.
Новият механизъм за изчисляване на МРЗ може да стъпи на четири основния критерия, но за синдикатите най-водещият трябва да бъде издръжката за живот, защото идеята на минималното възнаграждение е да можеш да преживееш месец с такива доходи.
Според конфедералния секретар на КТ “Подкрепа” Валери Апостолов е необходимо процентът, който отразява покупателната способност и издръжката за живот, да намери своето място, така че работната заплата да запази ръста си.
Според бизнеса обаче постоянното вдигане на минималното възнаграждение “убива” смисъла от това работниците да искат по-висока квалификация, за да изкарат повече пари. И така се налага работодателите да наемат хора, които искат да вършат работа на екзистенц минимума.
Председателят на Общото събрание на АИКБ Васил Велев обяси, че не трябва да се стремим към минимална работна заплата. “МРЗ трябва да получават неквалифицираните, без образование, мързеливите и без трудови навици хора”, допълни той.
Но тук идва обратната теза – България тръгва от много ниско равнище на минимално възнаграждение и още има да догонва средното европейско ниво.
Апостолов обясни, че преди МВР в страната ни е била 14% от средната в ЕС. “Ако не давахме по 10-11% увеличение, а по 3-4%, както искат работодателите, сега МРЗ щеше да е 300 евро”, каза още той.
Изчисленията сочат, че в момента заплатата за издръжка е 828 евро, но за бизнеса много малко хора са под този доход. Всеки втори българин обаче е изключително беден.
“Средната работна заплата е почти два пъти повече от издръжката за живот. Ако един в семейството е на минимална, а другият е на 5 минимални, то доходът е много над това”, коментира Велев.
Очакванията са за 2027 година нов механизъм да няма, но през 2028 вече да може да бъде заложен.
