Младите българи искат 4-дневна работна седмица, 6-часов работен ден и 5 000 лева заплата

Младите хора в България искат да работят по шест часа дневно и четири дни в седмицата. Приоритет е балансът между професионален живот и лично време. Студентите са отворени към по-гъвкави и съвременни модели на работа, които им позволяват да имат време за други дейности и интереси извън работата. На следващо място по важност идва заплащането, което в дългосрочен план младежите очакват да достига до 5000 лева. Това сочат данните от ново изследване, реализирано от студентската медия на Нов български университет NewBlog 4U и платформата kazva.bg.
Изследването, именувано “Мечтаната работа”, е проведено през април 2025 г. като в него са участвали 1069 студенти от цялата страна. То си поставя задачата да научи повече за нагласите на младите хора към пазара на труда у нас. Въпросникът обхваща теми от пет сфери: общи нагласи към работната среда в България, фактори за избор на работното място и желана дестинация; възнаграждения, екип и работни условия.
Мечти за собствен бизнес и креативни професии
Общата оценка на студентите за работната среда в България е по-скоро ниска, като близо половината от анкетираните имат негативно отношение (49%). Основните причини за това са нивата на работните възнаграждения, културата и стилът на управление, както и възможностите за кариерно развитие. За позитивно настроените възнаграждението е определящият фактор. Тези данни индикират потенциални проблеми и предизвикателства в работната среда, които влияят на нагласите на бъдещите млади специалисти.Най-голям дял от студентите мечтаят за собствен бизнес (41% ) или за работа като фрийлансъри (34%), което показва силен интерес към самостоятелност и гъвкавост в професионалния път. “Служител в държавна/общинска структура” остава най-малко предпочитаният вариант във всички групи (6%), въпреки покачващите се възнаграждения за някои от длъжностите.
Резултатите показват, че значителна част от студентите в извадката са привлечени от креативни и динамични сектори, както и от възможности за самостоятелна реализация в бизнеса, което е в унисон с изразения предприемачески дух и интереса към работа на свободна практика. Най-висок процент от анкетираните желаят да работят в сферата “Култура и изкуство” (33%), следвани от “Бизнес (маркетинг, мениджмънт, предприемачество)” с 19% и “Медии и комуникации” с 10%. Други сфери като здравеопазване, образование, IT и наука са посочени от по-малък дял студенти (по 4%). Производство, инженерни дейности, услуги и търговия са сред най-малко предпочитаните.
По-голямата част от студентите предпочитат комбинирана форма на работа, съчетаваща присъствени дни и дистанционна работа. Този хибриден подход се възприема като осигуряващ баланс между личен живот и работа. Значителен дял от студентите предпочитат 4-дневна работна седмица (60%). Това показва нарастващ стремеж към по-малко работни дни и повече време за лични занимания.
Оптималната продължителност на работния ден за мнозинството студенти е 6 часа (65%). Това подчертава желанието към по-интензивна, но по-кратка дневна ангажираност. Младежите предпочитат плаващото работно време с гъвкав начален час, което говори за стремеж към самостоятелно организиране на работния ден. Въпреки че са склонни и на ненормиран труд, студентите предпочитат компенсация в свободно време пред финансова компенсация.