Народни представители от “Продължаваме промяната“ внесоха предложение между първо и второ четене на промените в Кодекса на труда, според което минималната работна заплата и за 2027 г. да остане в размер на 50% от средната за страната. С подготвяните корекции в законодателството Министерският съвет въвежда общо четири критерия за определянето на нейната стойност.
Основната причина за предложението е липсата на достатъчно технологично време, съобщават от Plovdiv24.bg. Идеята на депутатите е в Кодекса на труда да залегнат четирите основни критерия, но конкретната математическа формула да се разпише в отделна наредба. Тъй като тази подзаконова нормативна уредба трябва да се подложи на обществено обсъждане след окончателното гласуване от Народното събрание, времето за нейното прилагане спрямо бюджетните разчети се оказва крайно ограничено.
Тъй като размерът на минималното възнаграждение е ключов показател за изготвянето на макроикономическите разчети, вносителите настояват за прилагане на познатата формула:
Предложение на депутатите: За запазване на правилото за 50% от средната работна заплата за страната, което би формирало минимално възнаграждение от 692 евро за 2027 г.
Указания на Министерството на финансите: В разпратените указания за подготовката на държавния бюджет за 2027 г. е заложена прогнозна минимална заплата от 660 евро.
Приемането на предложенията предстои да бъде окончателно гласувано от депутатите по време на предстоящото второ четене на законопроекта в пленарна залата.
